為深入貫徹落實(shí)國企改革深化提升行動要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，更大力度推動管理人員競爭上崗，持續(xù)提升總部管理效能和服務(wù)保障能力。根據(jù)工作需要，對集團(tuán)公司（一局）黨建工作部、黨委宣傳部副主任崗位面向全集團(tuán)公司（一局）公開競聘。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、公開競聘崗位

　　集團(tuán)公司（一局）黨建工作部、黨委宣傳部副主任

　　二、公開競聘崗位任職條件與資格

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　　1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高核心競爭力。

　　3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)技術(shù)知識；熟悉相關(guān)的國家政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，具有較豐富的管理知識和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)的國內(nèi)外宏觀形勢、相關(guān)行業(yè)情況及單位主營業(yè)務(wù)。具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、專業(yè)思維和市場思維能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策；具有法治理念、素養(yǎng)和底線意識，依法依規(guī)辦事，具備較強(qiáng)的依法治企和風(fēng)險防控能力；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性，具有較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的處理重大復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

　　4.具有正確的業(yè)績觀，工作業(yè)績突出。正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展、個人利益與集體利益的關(guān)系，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；作風(fēng)民主務(wù)實(shí)，群眾觀念強(qiáng)，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，具備較高的群眾威信；公私分明、先公后私，發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)以用權(quán)，履職盡責(zé)、誠實(shí)守信，嚴(yán)于律己、廉潔從業(yè)。

　　（二）任職資格

　　1.競聘者應(yīng)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　2.競聘者應(yīng)具有累計5年以上工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷。

　　3.競聘者應(yīng)為中共正式黨員。

　　4.競聘者應(yīng)具備良好的文化素養(yǎng)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

　　5.應(yīng)聘集團(tuán)公司（一局）黨建工作部、黨委宣傳部副主任崗位應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位（正科級）工作3年以上，未滿3年（至少滿1年）的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位（正科級）和副職（副科級）崗位工作累計5年以上。

　　范圍包括集團(tuán)公司（一局）總部部門業(yè)務(wù)主管（正科級）以上、集團(tuán)公司（一局）所屬二級單位本部部門正職（正科級）及三級單位主要負(fù)責(zé)人（正科級）以上。

　　6.特別優(yōu)秀的年輕干部可破格提拔使用。

　　三、參加公開競聘人員范圍

　　全集團(tuán)公司（一局）范圍內(nèi)符合公開競聘資格條件的職工。

　　四、公開競聘程序

　　為保證本次競聘工作的公平與公正，競聘工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，本次競聘流程包括：競聘報名、資格審查、競聘實(shí)施、確定考察對象等環(huán)節(jié)。

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　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日24:00止，逾期報名不予受理。

　　2.報名方式：采取自愿報名方式。競聘報名人員需填寫《公開競聘報名表》（附件1）、《參加公開競聘承諾書》并簽字（附件2），競聘報名表電子文檔及相關(guān)資料掃描件（按照1-競聘報名表、2-競聘承諾書、3-本人身份證件、4-學(xué)歷學(xué)位證書、5-職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、6-單位聘（任）文件的順序，以A4幅面掃描為一個PDF文檔，文檔名格式為“競聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”，于2025年12月31日24：00前發(fā)送至資格審查負(fù)責(zé)人郵箱yumeng.li@51job.com

　　3.報名流程：全集團(tuán)公司（一局）范圍內(nèi)符合條件人員自愿報名參加公開競聘。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由第三方機(jī)構(gòu)和集團(tuán)公司（一局）黨委組織部共同對報名人員進(jìn)行資格審查，主要包含以下內(nèi)容：

　　1.報名人員填寫的信息是否真實(shí)；

　　2.報名人員是否符合競聘基本條件和競聘任職資格條件。

　　資格審查結(jié)果，由第三方機(jī)構(gòu)反饋給應(yīng)聘者。

　?。ㄈ└偲笇?shí)施

　　競聘選拔委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，整體實(shí)施環(huán)節(jié)包括筆試評估、心理測評與面試評估三個環(huán)節(jié)。

　　1.筆試評估

　　由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。

　　2.面試評估

　　面試包括競聘演講+半結(jié)構(gòu)化單面兩個環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┐_定人選，組織考察

　　根據(jù)競聘綜合成績排名，第三方咨詢機(jī)構(gòu)確定各崗位擬聘用人選名單，提交集團(tuán)公司（一局）競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，經(jīng)集團(tuán)公司（一局）黨委集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，按照國冶一局集團(tuán)有限公司（中國冶金地質(zhì)總局一局）干部管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行對擬聘人選考察。

　　聯(lián)系人及電話：倪佳偉 電話：18311097696

　　藺伶伶 電話：15128680308

　　

　　

　　附件：1.公開競聘報名表.docx

　　          2.參加公開競聘承諾書.docx

　　中共國冶一局集團(tuán)有限公司委員會

　　中共中國冶金地質(zhì)總局一局委員會

　　2025年12月23日